Gracias. Juana Erice

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Hay Algunas Personas Cuyo Trabajo Les Obliga a Dar Malas Noticias en Forma Bastante Habitual. Podría Tratarse de un Directivo de Recursos Humanos Que Afronta el Despido de Una Persona de su Equipo un Médico Que Tiene Que Trasladar un Mal Diagnóstico un Psicólogo o un Policía Que Tiene Que Comunicar un Accidente un Seleccionador Que no Selecciona a un Deportista un Abogado Que Pierde un Recurso. Más Allá de Ellos Lamentablemente en un Momento u Otro Todos Vamos a Tener Que Comunicar Alguna Mala Noticia a Alguien ya Sea Una Persona Que Tiene Que Comunicar Una Ruptura a su Pareja un Amigo Que Tiene Que Dar Una Mala Noticia a Otro. Hay Infinidad de Posibilidades y no es lo Mismo Comunicar Esa Mala Noticia Bien Que Hacerlo Mal. Tanto Quien la da Como Quien la Recibe Pueden Salir Hundidos Del Procedimiento o Fortalecidos a Pesar de lo Grave o Cruda Que Esa Noticia Pueda Ser. en Este Breve Texto la Autora Nos Enseña un Sencillo Proceso de Solo Tres Fases Para Poder Comunicar Cualquier Mala Noticia e Intentar Que Ambas Partes Salgan Fortalecidas Luego de Ello Autor: Juana EriceEditorial: Empresa ActivaAño: 2019Idioma: EspañolN° Páginas: 160Encuadernación: Tapa BlandaIsbn13: 9788416997121N° Edición: 1<Br />